郑州市神阳科技有限公司以构建和谐企业作为战略目标,坚持以人为本的科学发展观,努力打造和谐的经营环境。 在全省民营企业中第一家为员工购买了20年的个人人寿保险,并从93年开始实行社会统筹。公司每年组织全体员工进行体检,并积极为职工办理户口入郑手续。节假日发放福利品,员工住院、婚嫁、生育,公司领导前往慰问或祝贺。对于公司有突出贡献的骨干和精英,给予一定的科技股份奖励、出国旅游等激励措施。 除了在经济上给予员工保障,公司更注重在思想政治上培养员工。公司党支部、工会成立以来,充分发挥桥梁作用,不断改善企业与职工的利益关系。公司工会积极开展“企业爱职工、职工爱企业”活动,使职工树立爱岗敬业的思想。工会还经常组织“我为公司发展献计献策”活动,提高了员工参政议政的意识。 随着公司的不断发展,更加注重培养、提高员工的科技文化素质。公司鼓励员工积极参加各类专业技能的培训,保证上课时间,使员工感受到公司领导对科技文化素质的重视。 神阳公司不断努力培养员工的主人翁意识和奉献精神,使员工把自己的前途命运与企业的健康发展紧紧相连,做好本职工作,为企业奉献自己的聪明才智。